税務調査委でお悩みの経営者・経理の方へ税務調査ネット

お役立ちコラム

役員報酬シリーズ③業績連動給与(利益連動給与)

2020年09月04日

前回の記事、役員報酬シリーズ②では、事前確定届出給与についてご紹介しました。

今回は③業績連動給与(利益連動給与)についてご紹介します。

業績連動給与(利益連動給与)

平成29年度の税法改正によって「利益連動給与」から「業績連動給与」と呼ばれるようになりました。

この支払方法では、会社の業績に連動して給与を支払います。

①の定期同額給与や②の事前確定届出給与とは異なり、金額確定していません

損金算入が認められるためのルール

まずひとつ大きな要件として、業績連動給与を適用するには、

「報酬の算定方法の内容を決定し、有価証券報告書に記載・開示すること」です。

すなわち、有価証券報告書を提出する法人(株式公開会社)に限られており、

実際、中小企業にはあまりご縁のない話となってしまうのです…🙄

重ねて、Ⅰ.同族会社に該当しない内国法人であること Ⅱ.報酬委員会での決定 ・ ・ ・

などの適正手続必要になってきます。

 

参考:国税庁HP(役員に対する給与) https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/5211.htm

 

①や②に比べると手続や要件を満たすための負担は大きいですが、

③業績連動給与は、役員の企業業績に対する

モチベーションを高めるもの🔥👆に繋がるのではないでしょうか?

 

これまで損金算入認められる役員報酬の3つのカテゴリーについて

ご紹介させていただきましたが、いかがでしたか?

会社に見合った支給方法は見つかりましたでしょうか?

ぜひこの機会に役員報酬支給方法を見直してみてはいかがでしょうか?

 


お問い合わせフォーム
http://www.taxinspection.net/contact
受付時間:24時間365日

TEL:0120-14-4059
受付時間:8:00~20:00

税理士法人KAJIグループ     http://www.kaji-group.net
税務調査ネット         http://www.taxinspection.net
天満橋まごころ相続センター  http://www.osaka-souzokuhelp.com
大阪会社設立ネット       http://www.osaka-kaishaseturitu.net

認定支援機関 補助金

経営力向上計画・資金調達支援 http://ninteishien-kaji.net/


本稿は掲載時におけるに情報に基づいて執筆し、あくまでも参考情報の提供を目的としております。ご提供する情報に基づいて行為をされる場合には、必ず個別の事案に沿った具体的な法的助言を依頼されることをお勧め致します。