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法人形態をとっている企業においては、基本的には以下2つのパターンにより役員給与を決定します。
役員給与の支給については、以下の手続きを踏んで行うことになります。
この手続きは、通常、実務上は決算月から3ヶ月以内となっています。
これは、従来の役員報酬の損金処理するための条件を明確化・厳格化したものです。
これは、役員の職務につき所定の時期に確定額を支給する旨の定めに基づいて支給する給与で、所定の期限までに届け出しておくものです。